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조용준 동구바이오제약 회장 취임…"글로벌 헬스케어기업 도약

동구바이오제약은 조용준 부회장이 신임 회장으로 취임한다고 3일 밝혔다.조 회장은 동구약품의 창업주 고 조동섭 회장의 장남으로 2세 경영인이다. 2023년 처음으로 연매출 2000억원을 돌파한 동구바이오제약은 이번 회장 취임을 계기로 글로벌 토탈헬스케어 기업으로의 새로운 도약을 준비하겠다는 계획이다.1991년 동구바이오제약에 입사해 2005년 대표이사로 취임한 조 회장은 '선택과 집중' 전략을 통해 회사의 성장을 이끌어왔다. 취임 당시 300억 원대였던 매출은 지난 2023년 2149억 원을 달성하며 7배 이상 성장했다(별도 기준). 특히 2013년부터는 피부과 처방 1위를 달성했다. 2014년에는 회사명을 동구약품에서 동구바이오제약으로 변경하며 바이오 분야로의 도약을 선언했다.조 회장은 취임사를 통해 △제품 라인업 확대 및 위탁개발생산(CDMO) 사업 강화를 통한 토탈헬스케어 선도기업 도약 △필리핀, 베트남, 몽골 중심의 글로벌 시장 진출 가속화 △연구개발(R&D) 역량 강화 및 전략적 투자 확대 △소통과 혁신 중심의 기업문화 계승 등 4대 경영 비전을 제시했다.중장기 성장전략을 통한 획기적인 매출확대를 목표도 제시했다. 동구바이오제약은 전문의약품 분야에서 쌓아온 경쟁력을 기반으로, 바이오 신약 개발과 메디컬푸드 등 신사업 진출을 통해 사업 영역을 확장하고, 예방에서 관리까지 아우르는 토탈헬스케어 기업으로 성장해 나갈 계획이다.조 회장은 “55년 역사의 도전과 혁신을 이어받아 동구바이오제약의 새로운 미래를 열어가겠다”며 “인류의 건강과 복지 향상에 기여하는 글로벌 선도기업으로 성장해나가는 것이 우리의 궁극적인 목표”라고 포부를 밝혔다.이영애
지씨셀, 신임각자 대표로 김재왕 대표 내정

지씨셀은 김재왕 GC녹십자웰빙 본부장을 신임 각자대표로 내정했다고 3일 밝혔다.김 대표 내정자는 오는 3월 정기주주총회 및 이사회를 거쳐 정식 선임될 예정이다. 지씨셀은 김재왕 내정자는 영업부문을, 기존 원성용 대표는 연구개발(R&D) 부문을 각각 책임지는 각자대표 체제로 운영된다. 그동안은 롯데바이오로직스로 최근 자리를 옮긴 제임스박 대표가 단독대표를 맡았었다.김 내정자는 대구대 경제학 학사, 중앙대 경영학 석사를 그쳐 GC녹십자에 공채로 입사했고 GC녹십자, 녹십자피비엠 등에서 근무했다. 최근까지 GC녹십자웰빙 IP 본부장을 역임했다. 녹십자그룹내에서만 34년 이상의 영업 경력과 사업 전반에 걸친 핵심적인 역할을 수행해왔다.지씨셀은 이번 김 신임 대표 내정자의 영입을 통해 지속 가능한 성장 동력 확보를 위한 조직체계 구축과 사업 확장에 나설 계획이라고 밝혔다.이 관계자는 “영업과 연구개발 부문에 각자대표를 선임함으로써 각 분야의 역량을 집중적으로 개발하고, 상호 보완적인 리더십을 통해 세포·유전자치료제 FIPCO(Fully Integrated Pharmaceutical Company)로서의 역량을 더욱 견고히 할 것”이라고 밝혔다.이우상 기자 idol@hankyung.com
메가존·베스핀글로벌, 나란히 새 수장 선임

국내 클라우드 관리 서비스(MSP) 시장의 ‘빅2’인 메가존클라우드와 베스핀글로벌이 새로운 최고경영자(CEO)를 선임했다. 인공지능(AI) 등의 분야로 사업 영역을 넓히는 것이 두 신임 CEO의 공통 목표다.메가존클라우드는 염동훈 전 아마존웹서비스(AWS) 글로벌파트너총괄을 신임 대표로 임명했다고 2일 발표했다. 염 대표는 AWS코리아 초대 대표와 구글코리아 대표 등을 지낸 클라우드업계 베테랑이다. 그는 “메가존클라우드가 구축해 온 다양한 사업을 해외 시장으로 확장하겠다”고 말했다.같은 날 베스핀글로벌은 허양호 전 한국오라클 전무를 신임 한국 대표로 선임했다. 허 대표는 최근까지 한국오라클에서 엔터프라이즈 사업 본부를 총괄했다. 그전엔 시만텍(베리타스)코리아와 BEA시스템즈코리아 등 외국계 정보기술(IT) 기업에서 경험을 쌓았다.두 신임 대표가 공통으로 강조한 것은 AI 신사업이다. 메가존클라우드는 염 대표가 생성형 AI 서비스를 기반으로 한 신규 사업을 적극 확대할 계획이라고 설명했다. 베스핀글로벌의 허 대표 역시 “국내 기업의 클라우드 및 AI 전환을 지원하며 새로운 기회를 창출하겠다”고 강조했다.두 회사는 신사업 확장이 절실하다. 2023년 기준 메가존클라우드와 베스핀글로벌은 각각 1조4265억원, 4058억원의 매출을 올렸다. 중견 IT 기업 중 손에 꼽을 만큼 덩치가 크다. 하지만 두 회사 모두 적자를 벗어나지 못하고 있다. 한국 MSP 특유의 박리다매식 사업 모델이 한계에 부닥친 게 아니냐는 지적이 나온다.업계 관계자는 “두 기업 모두 기업공개(IPO)를 앞뒀다”며 “신임 CEO들이 AI 같은 새로운 먹거리를 찾기 위해 공격적으로 사업 확장에 나설 것
NHN페이코, 정승규 대표 선임…사업효율 강화

NHN페이코가 지난해 티메프 사태로 촉발된 경영 위기를 극복하고 사업을 재정비하기 위해 신임 대표이사를 선임했다.NHN페이코는 신임 대표이사로 정승규 최고운영책임자(COO)를 선임했다고 2일 발표했다. 정 대표는 지난해 8월 NHN페이코에 COO로 합류한 뒤 ‘티메프 사태’로 인해 도입된 비상경영체제를 이끌었다.정 대표는 NHN KCP에서 25년 동안 근무하며 결제 서비스 개발과 운영을 총괄한 결제 사업 전문가다. NHN페이코는 “정 대표가 NHN KCP를 국내 결제 게이트웨이(PG) 업계 1위 사업자로 성장시킨 경험을 바탕으로 페이코의 사업 효율화와 경쟁력 강화에 기여할 것”이라고 평가했다.정 대표는 취임 소감에서 “어려운 시기에 회사를 대표하게 돼 막중한 책임감을 느낀다”며 “사업구조 개편과 경영 효율화를 통해 안정적인 수익 창출 기반을 마련하고, 고객과 시장의 신뢰를 지키기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.NHN페이코는 올해 상반기 중 사옥을 구로디지털단지로 이전할 계획이다. 결제 사업 계열사 간 협력 효과를 극대화하기 위한 전략이다. 쿠폰, 기업 간 거래(B2B), 캠퍼스, 간편결제 등 기존 전략 사업을 기반으로 온오프라인 플랫폼 확장에도 적극적으로 나설 방침이다.황동진 기자 radhwang@hankyung.com
삼천리EV, 김용욱 신규 대표이사 선임

삼천리그룹의 전기차 딜러사업 계열사 삼천리EV는 김용욱 대표(사진)를 신규 대표로 선임했다고 2일 밝혔다.김 신임 대표는 수입차 분야에서 35년의 경력을 쌓은 전문가다. 1990년부터 13년간 효성물산 자동차 사업부에서 메르세데스벤츠 딜러권 획득과 운영 업무를 담당했다. 이후 바바리안모터스, 태안모터스에서 영업 업무를 맡았다. 2020년에는 포드코리아 공식딜러인 더파크모터스의 사장을 역임했다.김 대표는 "그동안의 노하우를 발휘해 삼천리EV가 국내 전기차 시장에서 입지를 넓힐 수 있도록 기여하겠다"며 "지속가능한 친환경 모빌리티 시장 발전에 이바지할 삼천리EV를 지켜봐달라"고 말했다.이미경 기자 capital@hankyung.com
연다예 EQT파트너스 한국 대표, 글로벌 파트너로 승진

스웨덴 발렌베리 가문의 투자회사인 EQT파트너스가 신임 파트너로 연다예 EQT프라이빗캐피탈 한국대표를 임명했다고 2일 밝혔다. 연 대표는 국내 PE 부문 투자를 총괄하는 EQT프라이빗캐피탈 한국대표직을 유지하면서 파트너직도 맡게 됐다.연 대표는 미국 펜실베이니아 대학교 와튼 스쿨에서 금융학을 전공했고 모건스탠리 투자은행 사업부를 거쳤다. 2010년부턴 베어링프라이빗에쿼티아시아(BPEA)에서 근무했고 2022년 회사가 EQT와 통합되면서 EQT의 정착을 주도했다. 그는 로젠택배, 한라시멘트, 애큐온캐피탈, 신한금융지주 등 굵직한 인수합병(M&A) 딜을 주도했다.EQT파트너스는 "글로벌 사모펀드 운용사가 국내에서 여성 파트너를 임명한 건 이번이 처음"이라며 "아시아 전체로도 드문 사례"라고 말했다.하지은 기자 hazzys@hankyung.com
장종환 NH농협캐피탈 신임 대표 "지속성장 추진"

NH농협캐피탈은 2일 제10대 대표이사로 장종환 신임 대표이사(사진)를 선임했다고 밝혔다.NH농협캐피탈 장 대표이사는 제주항공 참사에 따른 심심한 애도에 동참하는 마음으로 형식적인 취임식 행사를 취소하고, 취임사를 통한 경영관리 포부를 임직원에 전달하는 것으로 취임일정을 마무리 했다.장종환 대표는 취임사에서 “희망은 가장 어두운 곳에서 솟아난다”라는 한강 작가의 말을 인용해 더 큰 성장을 위한 노력을 지속해 줄 것을 임직원에 당부했다.또한 어려운 경영의 파고를 넘어서 성장기반을 공고화하기 위하여 선제적 리스크 관리의 중요성과 빠른 디지털 전환을 통한 고객편의 확대 및 소비자의 목소리에 더욱 귀 기울이는‘고객가치 우선’의 경영철학 이행을 강조했다.마지막으로 인재육성과 소통 활성화에 대한 적극적인 투자 등 사람과 협업을 강조하며 취임사를 마무리했다.지난해 어려운 경영환경 속에서도 적극적인 경영관리를 통해 업계최고 수준의 건전성 및 안정적 수익성을 유지해 온 NH농협캐피탈은 2025년에도‘동주공제 극복비상’(同舟共濟克服飛翔)의 자세로 신임 장종환 대표이사를 중심으로 성장을 지속할 것을 다짐했다.김보형 기자 kph21c@hankyung.com
'임기 종료' 앞둔 국민연금·행정공제회 CIO…인사 '촉각'

국내 기관투자가 ‘큰손’인 연기금·공제회 최고투자책임자(CIO)들이 줄줄이 임기를 마무리하고 있다. 탄핵 정국 속에서 공백 없이 인사를 채워나갈 수 있을지 주목된다.30일 투자은행(IB) 업계에 따르면 국민연금공단, 교직원공제회, 행정공제회, 과학기술인공제회 등은 이사장이나 CIO의 임기 종료를 앞두고 있다.국내 최대 큰손으로 꼽히는 국민연금은 서원주 CIO의 연임 발표가 늦어지고 있다. 당초 임기 종료일인 지난 26일 이전에 연임을 공식화할 것으로 관측됐으나 계엄 및 탄핵 정국에 들어가면서 늦춰지는 분위기다. 서원주 CIO는 2022년 말 취임 이후 2년 동안 두자릿수 수익률을 거둔 것을 비롯해 긍정적 성과를 냈다. 당분간 연임 없이 임기를 이어갈 예정이다. 과학기술인공제회, 행정공제회 등도 수장의 임기 만료를 앞두고 있다. 2022년 입성한 김성수 과학기술인공제회 이사장은 내년 1월 3년 임기가 종료된다. 과학기술인공제회 이사장 자리는 1회에 한해 연임을 할 수 있다. 행정공제회는 내년 2월 도래하는 허장 CIO의 임기 만료를 앞두고 공개 모집에 들어갔다. 31일까지 서류를 받은 뒤 운영위원회, 대의원회를 거쳐 내년 초 선임 절차를 마무리할 방침이다. 행정공제회는 연임 심사 없이 공개모집을 통해 연임이나 신규 선임을 결정한다. 3년 임기를 채운 허장 CIO도 공모에 지원할 수 있다. 6년간 행정공제회를 이끈 장동헌 전 CIO도 공모에 지원해 3년 연임에 성공한 바 있다. 1년 6개월 동안 임원 공백이 이어지고 있는 경찰공제회는 지난해 7월 배용주 전 이사장 퇴임 이후 새 이사장을 뽑지 못하고 있다. 이사장 공백에 따라 CIO도 선출하지 못하는 실정이다. 경찰공제회는 지난 10월
'동원 재무·기획통' 박문서 부회장 승진

동원그룹이 박문서 동원산업 지주 부문 사장(사진)을 부회장으로 승진시키는 내용의 정기 인사를 단행했다고 29일 밝혔다.박 신임 부회장은 1958년생으로 동원그룹 내 대표적인 재무·기획통으로 꼽힌다. 1987년 성균관대 경영학과를 졸업한 뒤 동원산업에 입사했다. 2022년부터 동원산업 지주 부문 대표를 맡고 있다.동원산업 지주 부문 대표를 맡은 후 지주회사 체제를 도입했고 스타키스트와 테크팩솔루션(현 동원시스템즈), 동부익스프레스(현 동원로엑스) 인수합병을 이끌었다. 박 사장의 승진으로 그룹 내 부회장은 김재옥 동원F&B 부회장, 이명우 동원산업 부회장을 포함해 세 명이 됐다.동원시스템즈 패키징사업부를 총괄하는 서범원 부사장은 사장으로 승진했다. 그룹 내 기술 개발을 총괄하는 장인성 종합기술원장도 전무에서 부사장으로 승진했다. 동원그룹은 지난달 그룹 내 첫 여성 최고경영자(CEO)인 이영란 동원CNS 대표를 선임한 데 이어 이번 인사를 통해 김민정 동원홈푸드 식재FS사업부 마케팅팀장을 2호 여성 임원(상무보)으로 발탁했다.하헌형 기자
에어인천 대표에 김관식 CFO

아시아나항공 화물 사업부를 인수한 에어인천이 김관식 수석부사장 겸 최고재무책임자(CFO·사진)를 대표(CEO)로 선임했다.김 대표는 전북대 경영학과를 졸업한 뒤 1993년 금호타이어에 입사해 △금호타이어 미국법인 CFO △HSD엔진(현 한화엔진) 부사장 겸 CFO 등을 지냈다. 지난달 에어인천에 영입된 지 한 달 만에 대표 자리에 올랐다. 김 대표는 통합 에어인천의 재무 건전성을 강화하고, 아시아나항공 화물 사업에 대한 인수 후 통합(PMI) 작업에 주력할 것으로 알려졌다
NH아문디운용 대표에 길정섭

길정섭 농협은행 부행장(사진)이 NH아문디자산운용의 새 대표이사로 지난 23일 선임됐다. 임기는 다음달 1일부터 2년간이다. 길 신임 대표는 1965년 충남 금산군 출신으로 서울 명지고와 연세대 사학과를 졸업한 뒤 한국외국어대에서 국제금융학 석사 학위를 받았다. 1990년 농협중앙회에 입사해 파생상품개발팀장, 농협상호금융 금융상품개발단장 등을 거쳤다. 지난해에는 농협금융지주 에셋전략 담당 부사장을 맡았다
대기업 임원 승진 10%↓…"경기 침체에 슬림 경영 집중"

국내 주요 대기업이 올 연말 인사에서 임원 승진자 수를 작년보다 10%가량 줄인 것으로 집계됐다. 국내외 경기 둔화와 중국 기업의 추격, ‘트럼프 2.0 시대’ 출범에 따른 불확실성을 반영해 ‘슬림 경영’에 나선 기업이 늘었다는 의미다.24일 기업분석연구소 리더스인덱스에 따르면 자산 기준 30대 대기업집단 가운데 지난 20일까지 임원 인사를 발표한 21개 그룹, 245개 계열사에서 신규 선임한 임원은 모두 1303명으로 집계됐다. 1년 전 1442명보다 9.6%(139명) 줄어든 수치다. 임원 승진자가 나온 계열사는 156개로 1년 전(152개)보다 늘었지만, 전체 임원 승진자 수는 오히려 줄었다.초임 임원인 상무급 승진자는 1129명에서 1021명으로 9.6% 감소했다. 사장단 이상 고위직 승진자는 같은 기간 43명에서 24명으로 반 토막이 됐다. 회장 승진자는 정유경 신세계 회장, 정교선 현대홈쇼핑 회장 등 두 명뿐이었다. 1년 전에는 부회장 승진자가 11명에 달했지만 이번에는 장재훈 현대자동차 부회장, 조석 HD현대일렉트릭 부회장, 홍순기 ㈜GS 부회장, 구본혁 예스코홀딩스 부회장 등 4명에 그쳤다. 사장 승진자는 32명에서 20명으로 줄었다. 임원 승진자가 작년보다 많은 그룹은 농협, CJ, DL, 미래에셋, 현대백화점 등 다섯 곳뿐이었다.임원 승진자 폭이 가장 많이 줄어든 곳은 금호아시아나(-56%)였다. 두산(-40.9%), HDC(-38.5%), 한화(-37.4%), GS(-33.3%), 신세계(-29.6%), 롯데(-22%), LS(-21.2%), HD현대(-12.2%), LG(-11.9%), SK(-8.5%) 등이 뒤를 이었다.한화에선 한화솔루션(25명→7명)과 한화에어로스페이스(20명→12명), GS에선 GS건설(19명→9명)과 GS칼텍스(12명→1명)의 임원 승진자가 큰 폭으로 줄었다. HD현대에선 HD현대중공업의 임원 승진
NH아문디운용 새 대표에 길정섭 NH농협은행 부행장

길정섭 NH농협은행 부행장이 NH아문디자산운용의 새 대표이사로 23일 선임됐다. 임기는 다음 달 1일부터 2년간이다.길 신임 대표는 1965년 충청남도 금산군 출신이다. 서울 명지고와 연세대 사학과를 졸업한 뒤 한국외국어대에서 국제금융학 석사 학위를 받았다. 1990년 농협중앙회에 입사해 파생상품개발팀장, 농협상호금융 금융상품개발단장, 증권운용부장 등을 거쳤다.2022년부터 농협은행 자금운용 담당 부행장으로 일했다. 지난해에는 농협금융지주 에셋전략 담당 부사장을 맡아 NH아문디자산운용 관련 업무를 했다,양병훈 기자 hun@hankyung.com
포스코, 철강도 위기감 고조…장인화 '고강도 쇄신' 꺼냈다

장인화 포스코홀딩스 회장(사진)이 그룹 사령탑에 오른 지난 2월만 해도 포스코의 사정은 이 정도까지 나쁘지 않았다. “포스코의 저력을 감안하면 곧 정상 궤도에 오를 것”이란 얘기가 사내외에서 나왔다. 하지만 중국의 저가 공세와 경기 침체가 갈수록 심화하면서 실적 추락폭은 계속 커졌다. 그룹 영업이익의 60%를 담당하는 포스코가 흔들린 탓이다. 2021년 8조4400억원이던 포스코의 영업이익은 지난해 2조3245억원으로 쪼그라든 데 이어 올해는 1조6790억원에 그칠 것으로 전망되고 있다.그룹의 미래 성장동력인 배터리 소재 역시 전기자동차 부진 여파로 내리막길을 걷고 있다. 포스코그룹이 10개월 만에 주요 사장단을 바꾼 배경으로 ‘쇄신 인사를 통한 위기 돌파’가 거론되는 이유다. 고강도 조직 개편도 단행새로 선임된 이희근 대표는 포스코에서도 알아주는 ‘철강맨’으로 통한다. 포항제철소 선강담당 부소장, 안전환경본부장, 포스코엠텍 사장 등을 지냈다. 최근 장 회장 주도로 꾸린 설비강건화TF팀장도 맡았다. 얼마 전 포항제철소 3파이넥스 공장에서 연달아 두 차례 화재가 발생한 뒤 출범한 세계 포스코 공장을 관리하는 조직을 이끌며 장 회장과 손발을 맞췄다.엄기천 신임 포스코퓨처엠 대표는 포스코 베트남법인장, 포스코 철강기획실장을 거쳐 포스코퓨처엠 에너지소재사업부장을 지냈다. 양·음극재 사업을 총괄하며 생산·전략·마케팅 분야 전문성을 인정받았다. 포스코 관계자는 “포스코와 포스코퓨처엠 대표 모두 내부에서 승진했다”며 “각 사업을 잘 아는 전문가를 수장에 앉혔다는 의미”라고 말했다.조직 시스템도 수술대에 올
포스코그룹 '위기 돌파'…7개社 CEO 조기 교체

포스코그룹이 포스코, 포스코퓨처엠 등 7개 계열사 대표를 조기 교체하는 고강도 사장단 인사를 23일 단행했다. 장인화 회장이 지난 2월 사장단 인사를 한 지 10개월 만에 주요 계열사 수뇌부를 대거 교체한 점에서 이례적이란 평가가 나온다. 중국의 저가 공세 여파로 그룹 양대 핵심 사업인 철강(포스코)과 배터리 소재(포스코퓨처엠)가 위기에 빠진 만큼 쇄신 인사를 통해 돌파한다는 전략을 세웠다는 분석이 제기된다.포스코홀딩스는 23일 이희근 포스코 설비강건화TF팀장을 신임 포스코 대표(사장)로 임명하는 임원 인사를 했다. 포스코퓨처엠 대표(사장)에는 엄기천 포스코퓨처엠 에너지소재사업부장을, 포스코이앤씨(옛 포스코건설) 대표(사장)에는 정희민 포스코이앤씨 건축사업본부장을 선임했다. 심민석 포스코 디지털혁신실장은 포스코DX를 이끈다. 그룹 미래 전략을 짜는 포스코홀딩스 미래전략본부장은 이주태 포스코홀딩스 경영전략팀장에게 맡겼다.포스코그룹 관계자는 “과감한 세대교체, 안전사고에 대한 무관용, 내부 승진 확대가 이번 인사의 원칙”이라고 설명했다. 2월 인사가 이시우 포스코 사장과 정기섭 포스코홀딩스 사장을 유임하는 등 조직 안정화에 중점을 뒀다면, 이번 인사는 쇄신에 방점을 찍었다는 얘기다. 포스코그룹은 위기 상황을 반영해 전체 임원을 15% 줄이고, 의사 결정 단계를 간소화하는 등 조직도 슬림화했다.업계 관계자는 “장 회장이 10개월간 그룹 사업 전반을 둘러본 뒤 위기를 극복할 적임자에게 중책을 맡긴 것”이라며 “‘장인화식 포스코’는 내년 출범하는 셈”이라고 말했다.김형규 기자

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