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'최대 실적' 삼양식품 김동찬 대표 승진

‘불닭’ 시리즈의 글로벌 인기에 힘입어 역대 최고 실적을 낸 삼양식품의 김동찬 대표(사진)가 전무에서 부사장으로 승진했다. 삼양식품의 지주사인 삼양라운드스퀘어는 이 같은 내용의 정기 임원 인사를 단행했다고 26일 밝혔다.김 대표는 지난해 10월 상무에서 전무로 승진한 데 이어 약 1년 만에 부사장이 됐다. 삼양식품 대표에 오른 뒤 품질 강화를 통해 글로벌 경쟁력을 확보하고, 수출 물량에 효율적으로 대응해 창사 이후 최대 실적을 견인했다는 평가를 받는다. 삼양식품은 내년 밀양 2공장을 준공하고 글로벌 생산 역량을 확대한다.김주영 삼양차이나 법인장은 전무로 승진했다. 김 전무는 최대 수출국인 중국 시장을 겨냥해 현지화 마케팅, 판매 채널 다각화 등 다양한 전략을 펼치며 최대 실적을 잇달아 경신했다.상무 승진자는 총 세 명이다. 신용식 삼양아메리카 법인장은 미주 지역 매출 증가를 이끌며 그룹의 중장기 경쟁력 강화에 크게 기여했다는 평가를 받았다. 최의리 삼양라운드스퀘어 브랜드전략실장은 그룹 리브랜딩을 주도하고 불닭 마케팅을 강화한 점을 인정받았다. 삼양라운드스퀘어 관계자는 “역대 최대 실적, 불닭 브랜드 연 매출 1조원 달성 성과를 이뤄낸 공로를 인정하고 미래 경쟁력 강화에 초점을 둔 인사를 했다”고 설명했다.전설리 기자
차기 우리은행장 후보 6명…모두 50代

차기 우리은행장 후보가 6명으로 압축됐다. 우리금융지주 이사진은 막판 심사를 거쳐 이르면 28일께 최종 후보를 발표할 것으로 알려졌다.26일 금융권에 따르면 우리금융 자회사대표이사후보추천위원회(자추위)는 조병규 현 행장을 제외한 6명의 후보를 놓고 막바지 검증을 진행 중이다. 당초 연임 의지가 강했던 조 행장은 최근 이사회에 “조직 쇄신을 위해 연임하지 않겠다”는 뜻을 전했다. 손태승 전 회장의 친·인척 부당대출 관련 수사가 전방위로 확대되면서 조 행장 본인마저 피의자로 전환되자 연임에 부담을 느낀 것으로 분석된다. 우리금융은 이날 “조 행장이 자추위에 은행장 후보 롱리스트에서 자신을 제외하고 후임 은행장을 선임해달라고 요청했다”고 밝혔다.최종 후보에는 김범석 은행 국내영업부문 부행장, 박장근 지주 리스크관리부문 부사장, 이정수 지주 전략부문 부사장, 정진완 은행 중소기업그룹 부행장, 조병열 은행 연금사업그룹 부행장, 조세형 은행 기관그룹 부행장 등 6명이 포함됐다. 모두 50대로 상업·한일은행 출신이 3명씩 후보에 올랐다.1966년생인 김범석 부행장은 서대전고와 충남대 무역학과를 졸업하고 상업은행에 입행했다. 대기업심사부 본부장과 부동산금융그룹장을 거쳤다. 박장근 부사장은 1967년생으로 문일고, 고려대 통계학과를 졸업했다. 상업은행에 입사해 리스크총괄부 본부장과 리스크관리그룹 부행장을 역임했다. 같은 해 출생인 이정수 부사장은 서울 경신고, 서강대 독문과를 졸업하고 한일은행에 들어왔다. IR부와 경영지원부에서 본부장을 지냈다. 1968년생인 정진완 부행장은 포항제철고와 경북대 법학과를 마치고 한일은행에 입
KISTI 신임 원장에…이식 前 슈퍼컴본부장

과학기술정보통신부 산하 국가과학기술연구회는 26일 이사회를 열고 이식 한국과학기술정보연구원(KISTI) 책임연구원(사진)을 신임 원장으로 선임했다.이 신임 원장은 2000년 KISTI에 입사한 후 국가슈퍼컴퓨팅본부장, 슈퍼컴퓨팅클라우드센터장 등을 지냈다. 과기정통부 바이오헬스데이터 플랫폼 협의체 민간위원, 한국계산과학공학회 회장, 국가초고성능컴퓨팅 실무위원회 위원 등을 맡고 있다. 임기는 27일부터 3년이다.이해성 기자
'삼양 4세' 김건호, 고부가 소재 이끈다

삼양그룹 오너 4세인 김건호 삼양홀딩스 전략총괄 사장(41·사진)이 스페셜티(고부가가치 소재) 사업을 이끈다. 지난 10월 창립 100주년을 맞은 삼양그룹은 글로벌, 스페셜티를 중심으로 25일 인사와 조직 개편을 단행했다.이번 인사로 김윤 삼양그룹 회장의 장남인 김 사장은 기존 지주사 전략총괄과 스페셜티 사업을 관장하는 화학2그룹장을 겸직하게 됐다. 새로 꾸려진 화학2그룹은 반도체 포토레지스트 소재 기업 삼양엔씨켐, 퍼스널케어 소재 기업 KCI, 글로벌 화학기업 버든트 등을 포함한다. 삼양홀딩스 관계자는 “그룹의 미래 성장동력인 스페셜티 사업을 집중 육성하기 위한 방향의 인사”라고 설명했다.화학1그룹엔 삼양사, 삼양이노켐, 삼양화성, 삼양화인테크놀로지, 삼남석유화학 등 전통 화학소재 기업이 속해 있다. 화학1그룹장은 기존 화학그룹장인 강호성 대표가 맡는다. 이와 함께 삼양그룹은 바이오팜그룹장(사장)으로 김경진 전 에스티팜 대표를 영입했다. 김 그룹장은 글로벌 제약사 로슈 수석연구원을 거쳐 에스티팜에서 연구소장, 대표이사 등을 지냈다. 그는 앞으로 글로벌 시장을 확대하고 위탁개발생산(CDMO) 전문성을 강화하는 역할을 부여받았다.김형규 기자
GS리테일 세대교체…허연수 물러나고 '오너 4세' 허서홍 대표 유력

GS리테일이 세대교체를 위한 인사를 단행한다. GS리테일을 10년간 이끈 허연수 GS리테일 대표이사 부회장(63)이 물러나고, ‘GS오너가 4세’인 허서홍 경영전략 서비스 유닛장(부사장·47·사진)이 대표로 승진하는 방안이 검토되고 있다.25일 유통업계에 따르면 GS그룹은 27일 이사회를 열고 이 같은 내용의 최고경영자(CEO) 및 임원 인사안을 확정할 예정이다. 허신구 GS리테일 명예회장의 차남인 허 부회장은 2003년 GS리테일 신규점기획 담당으로 입사한 뒤 2015년 대표로 승진했다. 아버지인 허 명예회장을 도와 편의점 사업을 ‘캐시카우’(현금창출원)로 성장시켰다는 평가를 받는다.새로운 대표로 유력한 허 부사장은 허광수 삼양인터내셔날 회장의 장남이다. 허 부회장과 허태수 GS그룹 회장의 5촌 조카이기도 하다. 허 부사장은 서울대 서양사학과와 미국 스탠퍼드대 경영대학원을 졸업한 뒤 GS에너지와 GS지주에서 경력을 쌓았다. 2022년 GS지주에서 미래사업팀장(전무)으로 근무할 땐 바이오기업 휴젤 인수를 이끄는 등 경영 능력을 인정받았다. 그러다 지난해 11월 GS지주에서 GS리테일로 적을 옮기면서 허 부사장이 조만간 GS리테일 대표직에 오를 것이란 전망이 나왔다. 올 상반기엔 GS리테일 신사업부문인 배달 앱 ‘요기요’와 푸드커머스 ‘쿠캣’에 기타비상무이사로 이름을 올리기도 했다.업계에선 허 부사장과 BGF리테일의 관계에도 주목하고 있다. GS리테일과 BGF리테일은 ‘국내 1위 편의점 타이틀’을 두고 치열하게 경쟁하고 있는데, 허 부사장이 홍석조 BGF그룹 회장의 조카사위이기 때문이다. GS25는 매출에서, CU는 점포 수와 영업이익에서 앞서고 있다. 대표직에
'파파고 아버지' 영입한 한화생명…"AI로 보험 혁신"

“현재 보험업권의 인공지능(AI) 기술은 10점 만점에 4점 수준에 불과합니다.”김준석 한화생명 AI실 실장은 25일 기자와 만나 “생명보험은 보험설계사 등 대면 채널을 통한 판매 비중이 90%를 넘는다”며 “보험업은 금융업 중에서도 인력 의존도가 굉장히 높다”며 이같이 말했다.김 실장은 과거 네이버의 번역 서비스 ‘파파고’를 만들었던 핵심 연구진이다. 네이버에서 파파고 리더를 지낸 뒤 2019년 현대차로 이직했다. 이후 현대차에서 5년간 AI 기술 리더를 맡고 올 3월 한화생명에 입사했다. 국내 주요 대기업에서 AI 실무를 담당하며 기술에 대한 이해도가 남다르다는 평가를 받는다.김 실장은 보험 등 금융권의 AI 기술에 대해 “발전할 부분이 많은 초보적 단계”라며 “회사 간 수준 차이가 크지 않다”고 평가했다. 그 이유에 대해선 “금융회사는 고객 돈을 다루기 때문에 신기술 적용에 보수적이고 규제도 강한 편”이라고 설명했다.그러면서도 “내년부터는 생성형 AI 기반 서비스가 쏟아지며 본격적인 경쟁이 펼쳐질 것”이라고 내다봤다. 올해 8월 금융당국이 ‘망 분리 규제 완화 로드맵’을 발표하면서 생성형 AI 기반 서비스 출시가 가능해져서다.망 분리 규제는 금융회사의 내부망과 외부 인터넷망을 끊어놓도록 한 제도다. 그동안 금융사는 챗GPT 등 외부 서버에 구축된 AI 클라우드 서비스를 사용할 수 없었다. 앞으로는 규제 샌드박스(혁신금융서비스)로 지정받으면 고객관리·인사관리·보안관리·업무자동화 등에서 외부 AI 서비스를 쓸 수 있다.김 실장은 “규제 샌드박스에 약 130여건이 신청된 만큼 내년부터 많은 혁
희망키움재단 대표에 박상조 충남산학융합원장 내정

김익래 전 다우키움그룹 회장이 설립을 추진 중인 공익재단 대표에 박상조 충남산학융합원장이 내정됐다. 재단은 내년 상반기 본격 출범할 예정이다.25일 금융투자업계에 따르면 '희망키움재단(가칭)' 대표 자리에 키움인베스트먼트 대표 출신의 박 원장이 내정됐다. 박 원장은 2014년부터 2018년까지 키움인베 대표를 역임한 이후 충남산학융합원장직을 맡고 있다. 충남산학융합원은 충남 지역 대학들의 연구와 산학협력을 지원하는 사단법인이다.공익재단은 장학사업과 학술연구를 주요 활동 목적으로 삼을 예정이다. 희망키움재단은 연내 서울시 교육청에 사업계획서를 제출하고, 내년 상반기 본격적인 활동을 시작할 예정이다.재단 설립은 김 전 회장의 의지가 반영돼 추진되고 있다. 지난해 4월 불거진 라덕연 주가조작 사태에서 연관성 의혹이 제기되자, 김 전 회장은 그룹 회장직에서 자진해서 물러나며 주식 매각 대금 605억원을 사회에 환원하겠다고 약속했다. 지난 5월 서울남부지검은 김 전 회장을 무혐의 처분했다.이시은 기자 see@hankyung.com
조병규 우리은행장 교체될 듯

조병규 우리은행장이 전격 교체될 전망이다. 손태승 전 우리금융 회장의 친인척 부당대출 여파 탓이다. 차기 우리은행장 후보는 이르면 다음주 초 결정될 예정이다.22일 금융권에 따르면 우리금융 이사진은 이날 정례이사회를 통해 조 행장의 연임이 어렵다는 데 의견을 모았다. 부당대출 관련 검찰 수사와 금융당국 검사 등 전방위 압박이 거세지고 있는 만큼 더 이상 업무가 불가능하다고 판단한 것으로 전해졌다.우리은행은 손 전 회장의 친인척과 관련된 법인 및 개인사업자에게 350억원 규모의 부당대출을 해준 혐의를 받고 있다. 검찰 수사로 70억~80억원 규모의 추가 부당대출 정황도 드러났다. 조 행장은 이 부당대출에 직접 연루되진 않았지만, 사후 위법 사실을 파악하고도 고의로 금융당국 보고를 지연한 혐의로 수사선상에 올랐다. 조 행장은 자진해서 사퇴한 이원덕 전 행장의 잔여 임기를 이어받아 지난해 7월부터 은행을 이끌어왔다.우리금융 자회사 대표이사 후보 추천위원회(자추위)는 면접을 통해 이르면 다음주 초 최종 행장 후보를 발표할 예정이다. 자추위는 조직 안정과 위기 극복 역량, 은행의 추가 성장 비전 등에 주안점을 두고 후보자 면접을 한 것으로 알려졌다. 면접 대상에 오른 차기 행장 후보로는 김범석 국내영업부문장(부행장), 박장근 리스크관리그룹 부행장, 유도현 경영기획그룹 부행장, 정진완 중소기업그룹 부행장 등이 거론된다.한편 손 전 회장 친인척 부당대출 관련 수사에도 속도가 붙고 있다. 서울남부지방검찰청 금융조사1부(부장검사 김수홍)는 이날 손 전 회장에 대해 특정경제범죄 가중처벌법상 배임 혐의로 구속영장을 청구했다. 검찰은 지난 18일 우리은행 본점에
4대 금융 CEO 36명 임기 만료…세대교체 '인사태풍' 몰아치나

다음주 국민은행장을 시작으로 KB 신한 하나 우리 등 4대 금융그룹 자회사의 연말 인사 시즌이 개막한다. 4대 금융에 속한 은행과 증권, 보험 등 자회사 53곳 중 64.3%에 달하는 36곳의 CEO가 임기 만료를 앞뒀다. 4대 금융 핵심 계열사 수장으로 잠재적 회장 후보군인 4대 은행장은 그룹 지배구조 개편과 맞물려 연임·교체 윤곽이 드러날 것으로 전망된다. 실적이 부진한 비은행 자회사는 물갈이 인사가 이뤄질 가능성이 거론된다. ○4대 은행장 연임 가능성은21일 금융권에 따르면 KB금융은 오는 27일 계열사 대표 후보추천위원회를 열고 차기 국민은행장 후보를 결정한다. KB금융 안팎에선 이재근 행장이 3연임할 가능성이 크다고 보지만, 깜짝 발탁 인사를 배제할 수 없다는 목소리도 나온다. 홍콩 H지수 주가연계증권(ELS) 손실 사태에도 이 행장이 국민은행을 안정적으로 이끌어 왔으나 3연임에 따른 부담이 적지 않아서다. 역대 3연임 국민은행장은 허인 전 행장(2018~2021년)뿐이다. 이 행장이 지주사 사장(부문장)을 맡아 양종희 KB금융 회장을 보좌할 것이란 얘기도 나온다. 이럴 경우 이환주 KB라이프생명 대표와 정문철 국민은행 개인고객그룹 부행장, 김재관 KB금융 재무담당 부사장, 이승종 KB금융 전략담당 부사장 등이 행장 후보군으로 꼽힌다.정상혁 신한은행장은 연임 임기(1년 또는 2년)를 놓고 안팎의 전망이 갈리지만 연임 자체는 무난하다는 관측이 많다. 다음달 중순께 그룹 임원 후보추천위원회를 열고 차기 행장 후보를 확정하는 하나금융도 이승열 행장의 연임 가능성에 무게가 실린다. 이 행장은 취임 첫해인 작년 사상 최대 순이익(3조4766억원)을 기록해 하나은행을 ‘리딩뱅크’(순이익
현신균 LG CNS 대표, 사장으로 승진

LG CNS는 21일 그룹 인사에서 현신균 대표이사 부사장이 사장으로 승진했다고 발표했다.현 대표는 서울대 계산통계학과를 졸업하고 액센츄어, AT커니 등을 거쳐 LG그룹에 합류했다. LG디스플레이 업무혁신그룹장, LG CNS 최고기술책임자(CTO), LG CNS D&A(데이터 분석&AI) 사업부장 등을 지냈다.LG CNS는 이와함께 부사장 승진 1명, 전무 승진 1명, 상무 선임 3명과 함께 계열사로부터 전입 인사 2명 명단을 발표했다.조형철 전자제조사업부장은 부사장으로, 배민 금융공공사업부장은 전무로 승진했다. 조 부사장은 LG이노텍 업무혁신담당 상무, LG CNS 스마트팩토리사업부장 등을 지냈다. 배 전무는 시스코 상무를 거쳐 2020년 LG CNS에 보안 담당으로 입사해 보안솔루션사업부장을 지냈다.LG CNS 관계자는 "현 사장은 2022년 말 대표이사 보임 후 DX(디지털 전환) 기술 역량을 확고히 다지고, 글로벌 시장에서 DX 전문기업으로 LG CNS의 경쟁력을 높이고 있다"며 "고객의 경영환경 변화에 선제적으로 대응하고 새로운 성장 동력을 발굴해 성과를 창출한 임원들이 승진했다"고 설명했다.이와함께 명창국 스마트물류센터/로봇담당, 이선조 디지털채널 사업담당, 이승찬 경영관리DX담당을 상무로 승진시켰다.계열사 인사로는 남경현 LG에너지솔루션 법무담당 상무가 LG CNS 법무실장으로, 최종섭 LG디스플레이 상무가 LG CNS 인사담당으로 전보됐다.이해성 기자
민희진 前 대표, 어도어 사내이사 사임

민희진 전 어도어 대표(사진)가 사내이사직에서 사임하고 하이브를 떠난다고 밝혔다.민 전 대표는 20일 사내이사 사임을 발표하면서 “하이브와 체결한 주주 간 계약을 해지하고 계약 위반사항에 대한 법적 책임을 하나하나 묻겠다”고 밝혔다. 민 전 대표는 “하이브의 감사는 불법이었지만 저는 분쟁 과정에서도 주주 간 계약을 지키고 어도어를 위해 노력해 왔다”며 “하이브가 잘못을 인정하지 않고 변할 기미도 전혀 없기에 더 이상의 노력은 시간 낭비라는 판단으로 결단하게 됐다”고 주장했다.그간 민 전 대표는 두 차례 기자회견을 열며 경영권 찬탈 의혹을 강하게 부인해 왔다. 이후 하이브가 대표이사 교체 카드까지 꺼내 들면서 양측의 갈등은 더욱 깊어졌다. 하이브는 민 전 대표의 사내이사직 유지는 가능해도 대표직 복귀는 불가하다는 입장을 고수해 왔다.민 전 대표가 사임을 발표함에 따라 뉴진스의 행보에도 관심이 쏠린다. 뉴진스는 지난 13일 어도어에 민 전 대표 복귀를 비롯해 전속계약의 중대한 위반 사항을 시정하라는 요구가 담긴 내용증명을 보내 14일 이내에 답변하지 않으면 계약을 해지하겠다고 선언했다. 이와 관련해 민 전 대표는 “제가 향후 펼쳐나갈 새로운 K팝 여정에도 많은 관심을 가져주길 바란다”고 덧붙였다.김수영 한경닷컴 기자
세무 전문 스타트업 자비스앤빌런즈, 백주석 신임 대표이사 선임

세무 대행 서비스 삼쩜삼을 운영하는 자비스앤빌런즈가 백주석 전 최고위기관리책임자(CRO)를 신임 대표로 선임했다고 20일 밝혔다. 백 대표는 기존 정용수 대표와 함께 회사 경영을 책임진다.백주석 신임 대표는 서울대 법학과를 졸업하고 삼성물산 법무팀 선임 변호사 등을 역임한 법률 전문가다. 2021년 자비스앤빌런즈에 합류했다. 기업의 위기관리와 예측 등 대외협력 분야에서 핵심 역할을 수행하며 삼쩜삼의 성장과 조직 안정화에 기여해왔다고 회사 측은 설명했다.백 대표는 사업 환경 변화에 따른 전략 수립 및 경영 효율화에 집중하고, 정용수 대표는 AI를 활용한 삼쩜삼 서비스 고도화 등 사업 전반을 이끌게 된다.백 대표는 “삼쩜삼 여정의 중요한 시기에 대표이사직을 맡게 됐다”며 “급변하는 환경에 유연하고 전략적으로 대처할 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.창업자인 전임 김범섭 대표는 최고글로벌전략책임자(CGO)로 자리를 옮겨 일본 등 해외시장 진출과 신사업 기획, 발굴에 주력한다.김주완 기자 kjwan@hankyung.com
아폴로, 한국사무소 개소… 이재현 한국대표 선임

글로벌 사모펀드(PEF) 운용사 아폴로글로벌매니지먼트가 한국사무소를 열었다. 한국 대표로는 삼성증권에서 자리를 옮긴 이재현 전 삼성증권 IB1부문장(부사장)을 선임했다.아폴로는 서울 지점을 개설하고, 이 대표를 파트너 겸 한국 대표로 임명했다고 18일 밝혔다. 아폴로는 지난 2분기 말 기준 운용자산(AUM)이 6960억달러(약 968조원)에 달하는 글로벌 PEF 운용사다. 사모 크레딧 영역에서 특히 강점이 있다. 2006년부터 아시아 태평양 지역 비즈니스를 확장하고 있는 아폴로는 도쿄, 시드니, 홍콩, 뭄바이, 싱가포르 등에 이어 한국에 사무소를 냈다.한국 대표로 임명된 이 대표는 서울대를 졸업하고, 미국 펜실베니아대 와튼 스쿨에서 경영학 석사(MBA) 학위를 받았다. 이후 한국장기신용은행과 삼정KPMG, JP모건을 거처 BNP 파리바증권 IB 한국 대표, 골드만삭스PIA 한국 대표를 역임했다. 이 대표는 한국 사업을 총괄하는 역할을 맡아 한국 사무소 인력 확충과 국내 기관들과의 관계 구축 등을 주도할 예정이다.아폴로는 정삼영 연세대 정보대학원 책임교수를 아시아 태평양 지역 학술 고문으로 임명하기도 했다. 정 교수는 대체 자산이 아시아 내 퇴직 자산 운용 솔루션에 기여할 수 있는 다양한 방안들에 대한 연구를 지속함으로써 시장의 발전에 기여할 예정이다.스캇 클라인만 아폴로 자산 운용 부문 공동 대표는 "한국은 주요 금융 허브 중 하나"라며 "아폴로의 다양한 자산 운용 솔루션을 공급하고, 기업들이 필요로 하는 유연하고 창의적인 자본 솔루션을 제공할 수 있는 기회가 많을 것으로 기대한다"고 말했다.매트 미켈리니 아폴로 파트너 겸 아시아 태평양 지역 대표는 "아폴로의 한
'실적 일등공신' 전면에…현대차그룹, 장재훈·무뇨스·송호성 체제로

15일 공개된 현대자동차그룹 사장단 인사의 하이라이트는 두 가지다. 현대차와 기아를 아우르는 부회장급 자리를 신설했다는 것과 국내 주요 대기업 중 처음으로 외국인을 현대차 최고경영자(CEO)로 선임한 것이다. 정의선 회장이 던진 메시지는 명확하다. 실력을 입증한 사람에게 중책을 맡긴다는 것이다. 그러면서 새로운 숙제도 안겼다. 그룹의 양대 축인 현대차와 기아의 시너지를 끌어올리는 것과 ‘트럼프 2.0 시대’를 맞아 가시밭길이 예고된 글로벌 경쟁력을 높이는 것이다.○장재훈, 현대차·기아 총괄이날 발표한 인사에 따라 현대차·기아는 트로이카 체제로 재편됐다. 이번에 승진한 장재훈 완성차 담당 부회장과 호세 무뇨스 신임 현대차 CEO, 유임된 송호성 기아 CEO가 주인공이다. 이들의 공통점은 재임 기간 눈에 띄는 실적을 낸 것이다.2020년 말 장 부회장이 CEO로 부임한 뒤 현대차 실적은 날아올랐다. 2020년 104조원이던 매출은 지난해 162조7000억원으로 56% 뛰었다. 영업이익은 2조4000억원에서 15조1000억원으로 약 6.3배 커졌다.장 부회장은 현대차의 중장기 경쟁력을 끌어올렸다. 지난 6월 수소 사업을 벌이는 140여 개 글로벌 기업 모임인 ‘수소위원회’ 공동 의장을 맡으며 글로벌 수소 프로젝트 1400여 개에 현대차가 직·간접적으로 참여할 길을 열었다. 최근에는 현대차 인도법인 상장도 성공시키며 4조5000억원에 달하는 투자금도 확보했다. 같은 때 CEO로 취임한 송 사장도 재임기간 매출을 두 배로 늘렸고, 영업이익을 여섯 배 끌어올렸다. 2019년부터 북미법인을 책임진 무뇨스 사장은 미국법인 실적을 2018년 3301억원 순손실에서 지난해 2조7782억원 순이익으로 탈바꿈시켰
글로벌 스탠더드 뿌리 내리는 현대차…보고 방식부터 회의까지 대대적 변화

“최고경영자(CEO)가 바뀌면 조직 전체가 바뀐다. 외국인 CEO가 사령탑을 맡은 만큼 현대자동차그룹의 기업문화도 글로벌 스탠더드로 확 바뀔 수밖에 없다.”15일 현대차가 호세 무뇨스 사장을 CEO로 발탁했다는 소식에 재계 관계자는 이렇게 말했다. 미국·스페인 국적의 무뇨스 CEO가 사령탑을 맡게 된 만큼 보고 방식부터 회의 문화에 이르기까지 업무 시스템 전반이 변화할 것이란 얘기다. 글로벌 대외협력과 홍보·PR 등을 총괄하는 수장에도 미국인(성 김 사장)이 임명됐다는 점에서 현대차그룹 전반에 수직적인 조직문화가 사라지고, 미국식 토론 문화가 확산할 것이란 전망이 나오고 있다. 직원들 사이에선 영어가 공용어가 될 수 있다는 얘기까지 나온다.현대차그룹은 한동안 ‘군대식’ ‘상명하복’ 문화가 자리잡았지만 글로벌 기업으로 위상이 높아지면서 조직 문화도 빠르게 바뀌었다. 미국 중국 인도 유럽 등 10개국에 생산시설을 갖춘 데다 판매 네트워크와 연구소를 세계 64개 도시(현대차 기준)에 둔 게 영향을 미쳤다. 글로벌 인재를 영입하려면 수직적인 문화를 없애야 했기 때문이다.변화는 정의선 회장이 경영일선에 등장한 이후부터 시작됐다. 정 회장은 부회장 시절이던 2017년 미국 라스베이거스에서 열린 세계 최대 IT·가전 전시회 ‘CES’에서 처음 기조연설자로 나서 15분간 유창한 영어로 프레젠테이션을 직접 소화했다. 정장이 아니라 노타이에 니트 차림이었다.현대차는 이후 2019년 3월 완전 복장 자율화를 허용해 청바지를 입어도 되는 자유로운 사내 문화를 만들기 시작했다. 그해 10월 현대차는 10대 그룹 처음으로 정기공채를 폐지했다. 이 같은

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